法律问答
在装饰公司工作!今年年底了!也许公司不想让这么多人休带薪年假!只需扣除一些人12月份的工资!包括我!这种扣薪方式合理吗?
2022-06-02 16:44:47
律师解答共有2条
带薪年休假,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入,应视为正常出勤,扣奖金没有法律依据,错误的。只有在用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下,用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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