法律问答
律师,我如何判断雇主是否非法终止劳动
合同
?
劳动合同纠纷
2022-06-02 15:52:53
律师解答共有3条
非法解除劳动合同的
证据
主要有:公司正式员工或领导与劳动者交流的资料;劳动者与公司主管领导对话录音;人证;其他能与公司有关的材料可以证明用人单位单方面非法解除劳动合同的证据等
怎样取证非法解除劳动合同
1、当用人单位在不符合法律规定的情况下,与劳动者解除劳动法律关系时,其要向劳动者支付高额的经济赔偿金。
2、非法解除劳动合同的证据主要有:公司正式员工或领导与劳动者交流的资料
当用人单位在不符合法律规定的情况下,与劳动者解除劳动法律关系时,其要向劳动者支付高额的经济赔偿金。但是,对于用人单位是否需要向劳动者支付赔偿金,前提就是要认定用人单位是否非法解除
劳动关系
,也就是说劳动者要对用人单位非法解除劳动合同进行取证
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
怎样判定单位是违法解除劳动合同
劳动合同纠纷
1960
用人单位是否违法解除劳动合同
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
用人单位违法解除劳动合同怎么赔偿
01:10
2345
如何才叫违法解除劳动合同
解除劳动合同
非法解除劳动合同算解除了吗
民法典
649
姚厅律师
广东易恒律师事务所
单位违法解除劳动合同如何处理
01:14
2345
劳动合同解除方式
民法典
426
如何为用人单位违法解除劳动合同?
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
人咨询过
继续咨询
如何为用人单位违法解除劳动合同?
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
人咨询过
继续咨询
用人单位违法解除劳动合同!我该怎么办?
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
人咨询过
继续咨询
当老板想辞职时,我可以要求如何赔偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
人咨询过
继续咨询
自己缴纳的社保算休年假吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
人咨询过
继续咨询
实习生离职需要提前几天申请?
实习生离职需提前3天申请。具体操作:1. 向直属上级或人事部门提交书面离职申请。2. 交接工作,确保
然后休息了10天。我们还有年假吗?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不
自动离职不支付工资或扣除20%是违法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
张家界律师
慈利县律师
桑植县律师
永定区律师
武陵源区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权