法律问答

当我在一家公司工作不到一个月时,如何计算我的工资?这家公司每个月有四天的假期。他们回答说我是以天数为基础的,也就是说,月薪除以31天就得到了日薪,然后再乘以出勤天数。这个计算方法合理吗?是否有违反劳动法的行为?

2022-06-02 13:52:26
律师解答共有3条
  • 国家法定节假日工资三倍工资,指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说,法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资
  • 《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数
  • 各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中