法律问答
与用人单位签订3年劳动
合同
,但期满后仍在本单位工作是否属于事实
劳动关系
。
劳动合同纠纷
2022-06-02 13:07:29
律师解答共有3条
签订三年劳动合同到期后继续在原单位工作的,原用人单位未表示异议的,属于劳动关系。《关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释
(一)》第十六条:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持
劳动合同到期后不续签但继续工作怎么认定劳动关系,根据《最高人民法院关于审理劳动 争议案件适用法律若干问题的解释一》规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
和单位没有签劳动合同,请问怎样证明事实劳动关系
劳动合同纠纷
100
我已经在单位一年多,劳动合同已到期,没有续签,还存在劳动关系
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
没有签订劳动合同劳动关系成立吗
01:37
2345
不签劳动合同是否存在事实劳动关系
劳动工伤
470
劳动合同到期企业有权利不续签吗
民法典
1340
在单位连续工作15年,未签订劳动合同,属于事实劳动关系,单位
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
金光文律师
广东鼎方律师事务所
临时工要与用人单位签劳动合同吗
00:57
2345
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1333
劳动合同到期后,劳动者没有在劳动合同上签字,员工也没有向企业
您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)
人咨询过
继续咨询
在单位工作二十年,现在合同到期,单位要解除劳动关系
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程
人咨询过
继续咨询
假期上班不给三倍工资可以补休三天吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
公司如何签订合同,如果员工生病并想继续工作
你好,对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好,并且如果要约定试用期的话,那么试用期的期限也要约定
人咨询过
继续咨询
被解雇,赔偿一个月的工资,是否包括绩效考核、全勤、补贴等工资
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
学生被学校开除后能退学费吗?
你好,要与学校协商处理
关于解雇补偿金的法律规定究竟包含哪些内容
解雇补偿金根据《劳动合同法》规定,按劳动者工作年限支付,每满一年支付一个月工资。若用人单位拒绝支付,
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
鸡西律师
鸡西找律师
鸡西律师
鸡西劳动纠纷律师
鸡西劳动合同纠纷律师
鸡西律师
虎林市律师
鸡东县律师
密山市律师
鸡冠区律师
恒山区律师
滴道区律师
梨树区律师
城子河区律师
麻山区律师
鸡西房产纠纷律师
鸡西公司法律师
鸡西合同纠纷律师
鸡西婚姻家庭律师
鸡西交通事故律师
鸡西劳动纠纷律师
鸡西刑事辩护律师
鸡西债务债权律师