法律问答

你好，打扰一下：公司的新员工规定，如果他们在不到一个月后辞职，他们将不会得到报酬。这合理吗？此外，还制作了纸质文件供新员工签署。如果新员工签字，这合法吗？非常感谢。

2022-12-12 01:02:31

是否还有其他证据佐证？一般是有效的
你好，现在具体情况是怎样的呢？L
建议申请劳动仲裁
劳动者入职不到一个月就辞职，工资能进行结算。只要劳动者按照单位的安排正常付出了劳动，单位需要向其支付劳动报酬。单位可按合同的约定和其实际出勤的天数来计算应发的工资。
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