怀孕期间，该公司因福利不佳而要求解雇。自2017年7月以来已经过去了10个月。你想知道什么补偿？
2022-06-02 09:25:54
律师解答共有3条
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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为啥要解除劳动合同呢，你可以主张让公司支付拖欠工资以及按照相关规定额外的赔偿。然后合同继续有效，如果他们继续拖欠你就继续申请仲裁。你现在是孕妇，申请解除劳动合同对你不利
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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