法律问答
该公司在搬家前五年没有购买社保。现在,它必须采取行动,迫使所有员工购买它。有补偿吗
2022-06-02 06:08:50
律师解答共有3条
如果搬迁使劳动
合同
从正常角度看无法履行,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除
劳动关系
,此时可以要求经济补偿;如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
你好,企业应当依法给员工购买社保,如未购买的,可以要求单位支付相应的补偿金,或者补缴;协商不成的,可以向劳动局监察大队进行投诉
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