法律问答
离职30后,工厂还需要你上班,不上班安旷工怎么办?
劳动合同纠纷
2022-06-02 01:15:48
律师解答共有3条
你好,建议协商解决,建议正常上班
协商不成搜集
证据
申请
仲裁
维权
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提出辞职后不上班是不是旷工
劳动合同纠纷
1135
你好,国庆节公司说不休息,不上班就旷工,不上班就旷工是合理的
1、不属于旷工,除非属于《劳动法》第四十二条的限制例外规定的情形; 2、用人单位由于生产经营需
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
员工旷工怎么扣工资
01:04
2345
无故不来上班属于旷工吗
劳动合同纠纷
1650
旷工离职失业金能领取吗
失业金资讯
在工厂上班,不辞职不请假就可以说旷工,还能拿工资吗?
向劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
旷工多少天算自动离职
00:57
2345
旷工离职不发工资怎么办
劳动工伤
2038
我在工厂上班我在工厂上班,交了辞工书,然后旷工了3天,他说算
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
你好!我工伤未完全好,公司要求去上班,不上班算旷工,怎么办
员工上班时间受伤的先向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表、存在劳动关系证明
人咨询过
继续咨询
本人在销售部门工作,暑期工作,建筑插入任务尚未完成。这个违法
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
未成年人工作,没有签订劳动合同,可以直接走吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
做二休二刚好轮到端午节当天休息那我的公假是不是要补给我
可以补假或要求补偿。具体操作:1. 与单位人力资源部门沟通,确认补假时间;2. 若无法补假,依据《劳
未提前30天通知员工,员工不愿去,这种情况怎样赔偿员工?
建议好好协商解决
学校强迫我们的学生到用人单位实习取得毕业证书的威胁,并对其进
你好,可以向教育局举报
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
平凉律师
平凉找律师
平凉律师
平凉劳动纠纷律师
平凉劳动合同纠纷律师
平凉律师
崇信县律师
华亭市律师
静宁县律师
灵台县律师
庄浪县律师
泾川县律师
崆峒区律师
平凉房产纠纷律师
平凉公司法律师
平凉合同纠纷律师
平凉婚姻家庭律师
平凉交通事故律师
平凉劳动纠纷律师
平凉刑事辩护律师
平凉债务债权律师