法律问答
由于公司业务外包,我只支付基本工资而不安排工作是否合法?
2022-06-01 22:26:39
律师解答共有3条
用人单位不给员工安排岗位,不发工资,属于事实上解除
劳动关系
的行为,也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月本人工资
你好可以申请劳动
仲裁
如果您和用人单位没有签订劳动
合同
,约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位,否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金
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