法律问答

我有10级工伤。单位想和我解除劳动合同。如何维护我的权益？

劳动合同纠纷

2022-06-01 18:07:32

工伤鉴定维护劳动者权益的方法：劳动者如果发生工伤，需要即使去指定机构进行工伤鉴定，根据法律规定的流程办理工伤鉴定，拿到工伤认定向用人单位拿医疗费和损失费，维护自己的合法权益
企业裁员农民工维护权益的方法如下：
1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定；
2、要求用人单位支付经济补偿；
3、违法解除劳动合同的，可以要求用人单位支付赔偿金
因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位不签劳动合同应怎样维护自己的权益

劳动合同纠纷 95

我被公司辞退了，没有签劳动合同，我应该怎么维护自己的合法权益

建议申请劳动仲裁

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

工伤8级单位能解除劳动合同吗

工伤8级单位能解除劳动合同吗

01:33

怎样规避解除劳动合同的违约

怎样规避解除劳动合同的违约

10级工伤赔偿后劳动合同解除吗

劳动合同纠纷 540

我没有签定劳动合同的，但是公司无理由的就把我辞退了，请问这种

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不签订劳动合同职工要怎么维护权益

公司不签订劳动合同职工要怎么维护权益

01:13

如何维护自己的隐私权

如何维护自己的隐私权

用工单位单方面劳动合同解除，应该怎么维护自身权益

（1）依法与派遣单位解除劳动合同《劳动合同法》第65条规定：被派遣劳动者可以依照本法第36条、第3

2003年工伤，五级伤残，现在公司因我被判缓刑和我解除劳动合

如果构成伤残的话，可以要求赔偿伤残补助金。医疗费由用人单位承担。还有停职期间的停薪留职工资。享受伤残

劳动合同解除是否必须书面通知

解除劳动合同需要书面的依据。用人单位解除合同一般需要提前书面通知员工，出具解除合同的证明。用人单位口

大学实习的国家规定最多需要多长时间？请详细说明！

按照学校的规章制度

我现在正在实习，但实习假期强制加班怎么办？

你好，建议与学校协商处理

我无缘无故被公司解雇了。他没有意识到该公司有一个年终奖金制度

员工被辞退，若符合领取条件的，用人单位不能扣除年终奖。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用

劳动者合同未到期，我该怎么办？

可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

石嘴山律师惠农区律师平罗县律师大武口区律师

银川律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权