你好与本单位签订劳动合同六年半为试用期。试用期满后三天，部门经理以开会为由召回公司，以不当为由解散公司。在工作期间，如果社保未按时缴纳，单位与劳动合同的联系是否违法，单位是否应缴纳社保，是否应给予补偿！
2022-06-01 17:50:25
律师解答共有2条
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
