哺乳时间和途中往返时间应从劳动定额中扣除。照常支付工资意味着什么
2022-06-01 14:18:44
律师解答共有3条
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如果单位在休息日安排劳动者工作，但事后能安排补休的，可以按正常情况发放工资；如果在休息日安排劳动者工作，但事后不能安排补休的，需要按正常工资标准的两倍发放工资；如果在法定休假日安排劳动者工作的，不管之后是否安排调休，都应支付不低于正常工资标准的三倍工资
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您好，视具体情况
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
