自2012年10月24日起，我进入公司。劳动合同每年签订一次，今年不再续签。公司说我今年5月被解雇了。根据劳动法，我该如何赔偿我的经济损失
2022-06-01 12:11:03
律师解答共有3条
-
劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿 -
如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况：
（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。
（二）如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
