你好，我在一家小公司做了一个月零八天的接待员。当然，我有些事要辞职。公司经理说要提前15天写辞职报告。我只提前7天写完，然后在月底离开。30天的工资只算在内。我在15天前付清了8天的工资。我没有签劳动合同。这违反了劳动法吗
2022-06-01 09:12:31
律师解答共有2条
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试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
