该单位签订的相关保密协议是否合法，且该单位在签订合同后一年内少交保险，且未为该员工缴纳住房公积金。合同签订后，单位在一年后重新签订劳动合同，但不给员工复印件。对销售人员的销售佣金没有书面规定。每次出差均享受食宿统一补贴100元以上。这样的单位是否合法。
2022-06-01 01:31:51
律师解答共有3条
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保密协议是公司和员工双方协商一致签订的，但是很多公司将其作为签订劳动合同的必要条件，如果不签，就不聘用。在职期间签订保密协议不需要额外向劳动者支付工资
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你好。公司要求员工签订保密协议是合法的，但是有时间限制，不能超过两年的时间，且要给予补偿。公司在员工提出辞职后，不给办理离职手续的做法违反法律规定，不给发工资更加不对，你可以申请劳动仲裁进行维权
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根据合同约定进行处理！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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