法律问答
因业务困难解雇无定期
合同
员工的补偿标准是什么?
劳动合同纠纷
2022-05-31 20:13:05
律师解答共有3条
解聘员工补偿标准按劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果是违法解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
用人单位辞退员工的补偿标准按照《
劳动合同法
》第47条的规定进行,具体如下,
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.六个月以上不满一年的,按一年计算。
3.不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
辞退员工补偿标准有哪些根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除
劳动关系
的,应当向劳动者支付经济补偿
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