法律问答

因业务困难解雇无定期合同员工的补偿标准是什么?

劳动合同纠纷
2022-05-31 20:13:05
律师解答共有3条
  • 解聘员工补偿标准按劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    如果是违法解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
  • 用人单位辞退员工的补偿标准按照《劳动合同法》第47条的规定进行,具体如下,
    1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2.六个月以上不满一年的,按一年计算。
    3.不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
  • 辞退员工补偿标准有哪些根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中