公司表示培训期间7天内没有工资，我工作了11天申请辞职。然而，公司给了我4天，而这7天没有工资。这合理吗？
2022-05-31 10:43:06
律师解答共有3条
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没有试岗一说，是试用期，试用期不给工资是不合法的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资
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公司规定入职不满7天没有工资是不符合我国法律的规定。即使员工在工作很短的一段时间之后选择了辞职，但是也是需要发放工资的，因此不发放工资是违背我国法律的规定的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
