法律问答
我们公司的一名员工受伤,被认定为10级残疾。我们公司应该给员工多少补偿?她现在已经到了退休年龄。
工伤索赔
2022-05-31 06:07:37
律师解答共有3条
首先,根据
劳动合同法
的规定,公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳,那所有赔偿项目都是公司承担。其次,
工伤保险条例
规定,如果公司有缴纳工伤保险,那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担,一次性伤残就业补助金由公司承担
工伤员工已达到退休年龄单位是否还给员工补助,需根据工伤的伤残程度来确定:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留
劳动关系
,退出工作岗位,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,从工伤保险基金按月支付伤残津贴
员工申请
工伤赔偿
需要按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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