法律问答
你好,怀孕公司解除劳动
合同
应该如何赔偿我?
劳动合同纠纷
2022-05-31 05:07:34
律师解答共有3条
用人单位除按《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
与孕妇解除劳动合同应该按照工作年限支付补偿款,用怀孕女职工的工作年限乘以月工资计算得出。在怀孕期间是不可以解除劳动合同的,违法解除需要支付赔偿金。但如果女职工经常无法按时完成工作,耽误公司工作进度的可以搜集
证据
,进行面谈,劝其自动选择离职
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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