法律问答

如果国有企业转变为合资企业，则需要签订新合同。如果它不想改变，它会赔钱吗？

劳动合同纠纷

2022-05-31 03:48:20

你好，这个一般可以协商解决
你好，建议双方协商解决
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司被收购必须重新签合同吗

劳动合同纠纷 1185

公司合并要重新签合同吗

法律分析：公司合并不需要重新签合同。原合同继续有效。公司合并是指两个或两个以上的公司依照《公司法

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司倒闭股东要赔钱吗？

公司倒闭股东要赔钱吗？

00:57

公司转换业主合同需要重签吗

公司转换业主合同需要重签吗

公司合伙人，要交社保吗

公司合伙人，要交社保吗

我公司被别的公司吸收合并了，我们重新签合同，有钱赔吗？

公司被合并重签合同一般没有赔偿。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其

湖南犀城律师事务所

公司倒闭股东要赔钱吗

公司倒闭股东要赔钱吗

01:10

公司变更名称劳动合同需重签吗

公司变更名称劳动合同需重签吗

国有企业变更为合资公司，需要重新签订合同。不想换能赔钱吗？

你好，可以协商变更或解除劳动合同，不过解除需要支付补偿。

国营企业拆换成合资企业要再次签订合同，不愿转能够亏本吗？

公司与劳动者签署劳动合同，单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：

我是应届毕业生，公司还没签合同怎么办？

你好，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁

我在美团工作。合同到期后，然后我被勒索了。我该怎么办？

可以和单位协商工作，如果协商不成建议起诉

是派遣员工，工作模式是外出制，用工单位已低产能为由要求坐班打

作为派遣员工，为避免类似的工作模式变更导致的纠纷，建议在签订劳动合同或派遣协议时，仔细阅读并理解合同

劳动保护是否为劳动合同的必备条款

是的，劳动保护是必备条款。具体操作：1. 在合同中明确劳动保护的具体措施，如提供防护用品等。2. 引

我在公司工作5个月没签劳动合同，现在想离职怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

鹤壁律师鹤壁找律师鹤壁律师鹤壁劳动纠纷律师鹤壁劳动合同纠纷律师

鹤壁律师浚县律师淇县律师鹤山区律师山城区律师淇滨区律师

鹤壁房产纠纷律师鹤壁公司法律师鹤壁合同纠纷律师鹤壁婚姻家庭律师鹤壁交通事故律师鹤壁劳动纠纷律师鹤壁刑事辩护律师鹤壁债务债权律师