法律问答
您好，在两个月的试用期内，我被无故解雇，而且我没有签订劳动
合同
。在这种情况下，我会得到什么样的补偿？如何撰写投诉？
2022-05-31 01:13:13
律师解答共有3条
你好，建议申请
劳动仲裁
您好，根据我国法律的有关规定，如果劳动者同用人单位形成了事实
劳动关系
的，就应当依法签订劳动合同，如果没有签订的，属于违法现象。单位不在试用期签订劳动合同，那么劳动者可以反映到
仲裁
委员会处理，可以申请双倍工资赔偿
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有签订劳动合同辞职，会得到哪些补偿呢？
没签合同辞退
19420
刑事申诉书怎么写？
其它
560
没有签订劳动合同，受伤后如何赔偿
劳动合同纠纷
95
未签订劳动合同怎么赔偿？
劳动合同知识
21737
未签劳动合同且被辞退，如何维权？
劳动维权
1374
没有签订书面劳动合同如何维权？
劳动维权
12712
未签劳动合同怎样索赔？
劳动合同争议
18781
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北海律师
北海找律师
北海劳动纠纷律师
北海劳动仲裁律师
北海劳动合同纠纷律师
合浦县律师
海城区律师
银海区律师
铁山港区律师
北海房产纠纷律师
北海公司法律师
北海合同纠纷律师
北海婚姻家庭律师
北海交通事故律师
北海劳动纠纷律师
北海刑事辩护律师
北海债务债权律师
