我们与一家医院的物业管理公司签订了劳动合同，并从事运输部门的工作。现在公司想解散运输部门，把我们转移到清洁部门，要求我们一起做清洁和运输工作。工资保持不变。我们不同意。我们原来的工作时间超过10个小时，没有假期补贴，新年期间上班的人只给了我们额外的50元，月薪在卡上支付。没有工资单。我们买了最基本的社会保障，没有买公积金。如果我们终止劳动合同，公司是否非法终止劳动合同？公司是否给予我们经济补偿或非法终止劳动合同的补偿
2022-05-30 22:11:50
律师解答共有2条
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
