公司每年签订两了两份劳动合同，都是空白合同。我们只是按指纹签字。如果我们想要合同，我们就不会给它。入职后，我没有缴纳社会保障。经过多次协调，我没有缴纳社会保障，但还有九个月的空白。这份合同有效吗？社会保障能否让公司不支付或以其他方式进行补偿？此外，公司突然降薪并非管理不善或即将破产。相反，公司盈利。我们该怎么办？
2022-05-30 20:57:44
律师解答共有3条
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公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
