法律问答
工作未满半年无故辞退如何补偿
2022-05-30 13:01:55
律师解答共有3条
劳动者入职半年被辞退的补偿,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
(1)无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿,经济补偿为一个月的工资;
(2)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿,经济补偿为半个月工资;
(3)因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿
您好,建议申请
劳动仲裁
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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