合同每年都签，但今年还没有签。工厂颁布了新的规章制度。我们没有服从他们，所以被工厂解雇了。我能得到补偿吗？
2022-05-30 13:01:52
律师解答共有3条
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金
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符合下列条件的，即便未签合同被裁也是有补偿的：
1、与公司已形成事实劳动关系；
2、根据相关劳动法规，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金 -
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
