我在一所小学工作了24年，但有一半的时间没有签订劳动合同。后来，我签订了三年一次的劳动合同。现在劳动合同到期单位将不续签合同
劳动合同纠纷
2022-05-30 12:04:30
律师解答共有3条
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劳动合同到期后不续签有两种情形，
一、用人单位提出不续签。此时用人单位需要根据劳动者在公司的工作年限支付经济补偿。
二、劳动者提出不续签。这种情况如果是在单位维持甚至提高原有劳动条件的情况下发生的，则单位不需要补偿劳动者，反之单位则要补偿 -
按《劳动合同法》的规定，合同到期，如果用人单位不续签的，应支付经济补偿金给劳动者，法律依据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
