法律问答
请问,在私营企业工作的
工伤赔偿
如何计算?
工伤索赔
2022-05-30 11:42:21
律师解答共有3条
你好,医疗费按照实际支出计算,其余的按照本人工资计算
您好,赔偿标准由伤情决定,工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《
工伤保险条例
》[2]规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤赔偿标准计算表
您好,发生
工伤事故
,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。
具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请
劳动仲裁
索赔
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤期间工资如何计算
劳动合同纠纷
65960
工伤期间,计件工资是怎么算的
在工伤期间,工人的计件工资应按照他们受伤前的标准继续发放。具体计算方法包括:首先,如果工伤前已经工作
人咨询过
继续咨询
工伤休息期间工资怎么算?
工伤休息期间的工资按原来工伤前的工资计发
人咨询过
继续咨询
如何计算船员工伤期间的工资?
可要求单位支付的
人咨询过
继续咨询
如何计算工伤两个月期间的工资待遇
按照你平时发放的工资待遇计算
人咨询过
继续咨询
工伤认定后如何计算绩效工资?
绩效工资属于奖励型的收入,在你的基本工资之外,完成了约定的工作任务,就可以获得该收入!
人咨询过
继续咨询
在工伤认定期间,员工工资的支付标准是什么?
在工伤认定期间,员工工资的支付流程如下:首先,核算工伤前12个月的平均工资;其次,将此工资与统筹地区
人咨询过
继续咨询
民法典如何规定职工病假期间的工资
你好,要看单位规定
人咨询过
继续咨询
工伤处理期间的工资损失计算
工伤期间的工资损失属于赔偿范畴。在处理工伤时,首先需完成工伤认定申请,随后进行劳动能力鉴定,最终依据
人咨询过
继续咨询
工伤期间薪资应如何支付
工伤期间员工工资按照原标准支付。员工因工伤需要停工治疗时,单位应继续按照员工原来的工资水平支付薪资,
人咨询过
继续咨询
在等待工伤认定的过程中,工资应该如何计算
工伤期间工资按原标准发。具体计算:1. 工伤前工作满12个月,按月平均工资算;2. 未满12个月,按
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
珠海律师
珠海找律师
珠海劳动纠纷律师
香洲区律师
斗门区律师
金湾区律师
珠海房产纠纷律师
珠海公司法律师
珠海合同纠纷律师
珠海婚姻家庭律师
珠海交通事故律师
珠海劳动纠纷律师
珠海刑事辩护律师
珠海债务债权律师