装修公司将工作包交给个人。个人要求一个小的工头，承包商要求一名工人工作。工人在工作中受伤了吗？如何应对？谁来负责
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按规定，在劳务外包工作中员工受伤后，可要求用工单位及派遣单位一起承担人身
损害赔偿责任。因为用工单位负有保障劳动安全的义务，所以员工在工作期间受伤的，用工单位需要负担主要责任。
同时员工与劳务公司有
劳动关系，因此，派遣单位应当承担
连带责任
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工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责。根据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或
自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任
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包工头是自然人，不具备法定用工主体资格，具有法定用工主体资格的承包单位把工程或者业务转包给大小包工头，大小包工头招用的劳动者，在从事承包业务中遭受
工伤事故伤害的，由具有用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
