法律问答
我在2017年工作了一年，并于2018年5月辞职。我不能拿到年终奖金吗
劳动合同纠纷
2022-12-12 15:46:53
律师解答共有4条
协商不成可以申请
劳动仲裁
维权
你好，请问目前是否在职状态呢
需要依据单位规章制度来确定
员工离职后，如果单位的规章制度有规定，且之前已经符合领取年终奖金的条件的，能够获得年终奖金；如果单位的规章制度没有规定，或者不符合领取条件的，则不能获得年终奖金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
2018年社保新政策
经济犯罪
49480
2017年工作一年，2018年元月退休，公司不给年终奖金是合
您好！具体是什么情况呢
人咨询过
继续咨询
易轶律师
北京家理律师事务所
2018年二胎有补助金吗
01:36
2345
2022年小产权房可以转正吗
小产权房转正
2022年养老保险新政策
养老保险资讯
2017年工作一年，2018年5月辞职，能不给我发年终奖吗？
需要依据单位规章制度来确定
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须待满一个月吗
01:18
2345
2022年退休工资新规定
退休工资资讯
2018年2月7日辞职。2017年公司该给我年终奖吗？
根据公司的规章制度规定
人咨询过
继续咨询
17年工作中满一年，2018年五月离职，年终奖金可以不帮我吗
协商不成，可申请劳动仲裁维权讨薪
人咨询过
继续咨询
上司同意给保底到辞职到期后再反悔不给怎么办？
你好，到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
合同到期一直工作但未续签合同怎么处理
合同到期未续签，可协商或仲裁。协商续签是首选，如无果则申请劳动仲裁，要求支付二倍工资。仲裁不成可提起
人咨询过
继续咨询
2月份的工资只在3月底支付。你认为工资没有及时支付吗？如果你
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支
退休前5年单位能开除吗
退休前5年单位能否开除视情况而定。如员工无过错，单位一般不能随意开除。若单位违法开除，员工可申请劳动
暑假期间，我在肯德基找到了一份兼职工作，并签署了一份实习协议
实习协议不同于劳动合同，具体要看实习协议有没支付违约金的条款，违约金是否合理，以及你的行为是否违反了
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
贺兰县律师
灵武市律师
永宁县律师
兴庆区律师
西夏区律师
金凤区律师
银川律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
