法律问答
去另一家公司培训和学习两个月。让我签一份三年的定期劳动
合同
和两个月的试用期。这正常吗
劳动合同纠纷
2022-05-30 03:17:40
律师解答共有3条
你好，可以到当地劳动部门申请
仲裁
您好！按照您的说法，您的试用期其实就是劳动期限，也就是说您签订的三个月的试用期劳动合同就是劳动合同，能否续签要看公司与您协商的结果。法律依据《
劳动合同法
》第19条第3款，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。
最后
违约责任
的承担方式也要多注意。
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