法律问答
你好,工作还不到一个月,但是因为身体原因离职老板说离职前一个月,要扣半个月的工资。这合理吗?
2022-05-29 21:41:56
律师解答共有3条
如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动
合同
,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
员工突然离职扣工资。根据《
劳动合同法
》的相关规定,劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。由此可见,用人单位享有对劳动者违法离职造成经济损失的追偿权。
用人单位要求劳动者承担赔偿责任,需保留好相关
证据
材料,证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系,且相关损失具有合理性、明确性
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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