法律问答
2015年6月加入公司时,我没有签订劳动
合同
。2018年4月未签订劳动合同,要求公司支付双倍工资,是否超出了
诉讼时效
劳动合同纠纷
2022-05-29 20:42:37
律师解答共有3条
你好,
1、社保可以补缴;但要求支付双倍工资差额已经超过
仲裁时效
;
2、可以解除劳动合同,但根据你的情况,无法要求支付经济补偿金
你好,可以向劳动局投诉的
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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