2017年12月至今。3月，由于公司搬迁，我无法正常工作，实际出勤时间为8天。我能要一个月的薪水吗？此外，该公司已拖欠四个月。你能要求25%的赔偿吗？他从未和我签过合同。他能要求双薪吗？由于拖欠工资而辞职，我能要求一个月的工资补偿吗？
2022-05-29 19:04:35
律师解答共有3条
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
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可以申请劳动仲裁
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
