劳动合同签订两次，期满两次，员工无重大违规行为。如果公司不与员工续签劳动合同，成都会给予补偿还是补偿？薪酬标准是去年总收入（包括年度总奖金）的12个月平均值。还是仅仅是12个月的平均值？
劳动合同纠纷
2022-05-29 15:02:23
律师解答共有3条
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿 -
解除劳动合同有没有经济补偿与签订多少次劳动合同是没有关系的，主要看解除劳动合同是否违法，违法的就需要进行经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
