法律问答

如果主管不签字，员工在实习期间不放手怎么办

劳动合同纠纷

2022-05-29 14:42:50

劳动监察大队举报解决
你好，向劳动局投诉
你好，协商不成，可以申请劳动仲裁解决
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辞职不让走不给工资怎么办

劳动合同纠纷 226

实习期间已经提前和领导说过要走，但领导不同意可以直接走吗

若劳动者已经提前三十日以书面形式或试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同的，领导不批可以直接走；若是

肖逸夫律师

北京市盈科（广州）律师事务所

股权转让不签字怎么办

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辞职申请领导不批怎么办

试用期辞职申请

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离职申请书领导不签名怎么办

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离职申请书领导不签名怎么办

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

辞职老板不让走怎么办

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领导不同意离职怎么办

劳动合同纠纷 225

我暑假在电子厂打工一个多月了现在因为马上要开学了我想急辞工，

员工主动解除合同领导不同意的，员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位，试用期的提前

我想辞职公司不签字不让走怎么办，

你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。

实习期间想离职单位不放人直接走不发工资怎么办

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

老板买了雇主责任保险，合理吗

可以申请劳动仲裁

工作不到两年，准备休第一年的年假，扣除我的年假工资，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

没有缴纳社保，没有签订劳动合同，应该赔偿多少

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

被迫解除劳动关系通知书，能立即离开吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

想问一下，我在公司这边当采购的（实习生），前天多收了160个

可协商或起诉处理。协商：双方沟通，达成共识，签订赔偿协议。起诉：收集证据，确定管辖法院，提起诉讼，等

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