在施工现场发生受伤和腰椎骨折的情况下，施工现场应如何补偿，可以评估多少残疾等级，以及应如何处理
工伤索赔
2022-05-29 12:08:32
律师解答共有3条
-
发生工伤后，需要进行工伤认定，认定为工伤的，可以依法享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。《社会保险法》第三十六条：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇
-
首先应该先进行工伤认定，公司需要在事故发生一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或其近亲属在一年内提出认定申请。需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗证明等；如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力
-
如果还处于工伤病休期间，并且医院一直在出具病休单，建议不要辞职，只要将病休单告知单位即可，在此期间工资是应该照常发放的，辞职是不影响工伤认定及鉴定的，但需要相关证据材料，骨折是可以评残的，要结合受伤情况及恢复情况来预估伤残等级，才可估算赔偿，具体可以联系本人并详细咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
