我在一家房地产公司当了将近三年的保安。公司在我家附近上下班很方便。合同一开始签了两年，期满后续签。现在这是一份终身合同。但最近，领导跟我们谈过，说他会终止与我们的合同，让我们与外包公司签订合同，也就是说，他成为了保安公司的员工，工作单位不变，只是从物业公司改为保安公司。如果我们不想去，甲方不承认物业安全，只允许安全外包。房地产公司只能将我们转移到其他城市的其他房地产项目。我们自愿无补偿地终止劳动合同？我们该怎么办？
2022-05-29 08:58:30
律师解答共有2条
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劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同
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变更劳动合同的，应当经双方协商，协商不成单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
