法律问答
如果调职不当，原单位不需要人员，我们该怎么办
2022-05-29 06:14:18
律师解答共有3条
不胜任工作用人单位可以与劳动者解除
劳动关系
。《劳动法》第二十五条规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动
合同
。辞退不当造成的后果如下：
1、员工辞退处理不当会直接激化被辞退人员与企业的矛盾，被辞退人员会在公司和业内传播对原公司的不满，影响企业的美誉度。
2、内部影响
向
劳动监察
大队投诉解决
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