法律问答

我们的公司领导和在线员工经常要钱。我们该怎么办？

2022-05-29 01:06:15

用人单位拖欠工资是常见现象，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金
根据法律规定，用人单位恶意拖欠劳动者工资，劳动者书面通知用人单位被迫解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿及拖欠的工资。解除劳动合同通知有效送达后双方劳动合同即行解除；劳动者自此可不再到用人单位出勤工作
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司裁员，员工的赔偿怎么处理

劳动合同纠纷 225

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

自己突然辞职，老板不发工资，该怎么处理

劳动合同纠纷 1300

上班半年，公司不给员工买保险，怎么赔偿

劳动合同纠纷 1425

公司强制性员工加班，该如何处理，谢谢！

你好双方可以协商解决

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工旷工怎么处理

员工旷工怎么处理

01:46

员工被公司劝退应该怎么维权

劳动工伤 5005

公司有了新领导。我是老员工了，到处都有人针对我。我该怎么办？

可以申请劳动仲裁

你好，如果员工被领导打了怎么解决？

关于安全保障义务人补充赔偿责任的裁判方法问题。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题

员工与领导发生纠纷，公司对员工处理不公平，该员工该怎么办？

用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3295

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2355

老板说包吃包住，过了一个月又说不包住补贴300可以吗？

您好，建议申请劳动仲裁

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1705

2号开始工作，这是全勤吗？

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1545

能否赔偿单位领导对员工过度处罚造成的抑郁症？

您好：可以收集证据起诉处理

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17154

什么情形可以申请劳动仲裁

班主任强制转班违法吗？

法律分析：班主任没有权利命令学生转班,除非是学生自愿,还得双方班主任、学校政教处(教导处)同意,才能

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1275

招用17周岁的劳动者违法吗

雇佣17岁的劳动者不违反法律规定，但需要注意特定事项。首先要确认其年龄已满16周岁，否则将违反法律规

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

三沙市律师三沙市律师

三沙市律师