法律问答

你好，我是公司，没有和员工签订书面劳动合同，三个月后给她保险，他现在离开了，告诉我们该怎么办

劳动合同纠纷

2022-05-29 00:32:55

公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式
1、没和公司签订劳动合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；
2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金；
3、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；等等
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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公司没签劳动合同，也没有买社保。怎么办？

劳动合同纠纷 640

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你好，你可以申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

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我16岁以下签订的劳动合同压我1000元的工资合法吗？

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