如果公司改变工作地点，只提前一天通知，不愿意去新工作地点的员工会得到补偿吗？
2022-05-28 18:07:26
律师解答共有3条
-
公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
-
要看具体情况处理
-
因为变更问题不能达成一致，公司方面因此解除劳动合同的，应该补偿员工。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
