我于2016年2月15日开始在一家电脑公司工作，基本工资为2000元。我于2017年11月9日辞职。我已经工作了将近两年。公司没有签订劳动合同，没有五险一社保。现在是2018年4月，我可以申请双倍工资、经济补偿或其他什么吗？
2022-05-28 17:17:26
律师解答共有1条
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
