法律问答
公司可以在怀孕期间以任何理由解雇员工吗?
劳动合同纠纷
2022-05-28 14:16:56
律师解答共有3条
直接申请
劳动争议
仲裁
维权
这个要看公司辞退员工的原因是什么?不是所有的辞退都是违法的。公司给孕妇安排工作,也是要看安排的是什么工作,才能知道是否违法
你可以向
劳动仲裁
委员会申请仲裁,主张赔偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
怀孕期间用人单位可以辞退员工吗
劳动合同纠纷
365
试用期间,公司裁员,无故被解雇,有赔偿吗?
你好,可以申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
怀孕了公司可以辞退吗
01:22
2345
怀孕期间公司辞退员工是否违法
劳动合同纠纷
100
哺乳期用人单位可以辞退员工吗
哺乳期辞退
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司无故辞退员工的赔偿
01:13
2345
公司非法辞退合同解除吗
民法典
678
怀孕期间,公司应该如何解雇员工?
你好,怀孕期间单位不能随意的辞退员工,如果单位违法解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿
人咨询过
继续咨询
员工在试用期期间怀孕,公司有权利辞退员工吗?
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
人咨询过
继续咨询
怀孕期间公司是不是不能以任何理由辞退
公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本
人咨询过
继续咨询
我在餐馆工作了两天,没有办理离职手续就直接走了怎么办?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
人咨询过
继续咨询
试用期可以随时辞职吗要证明
试用期可辞职。操作如下:1.决定辞职后,提前3天向用人单位发出通知;2.可以选择书面或口头形式,建议
人咨询过
继续咨询
请问固定期限劳动合同有几年
固定期限劳动合同期限灵活,可根据实际情况确定。短期项目可选6个月或1年期合同;长期稳定岗位适合签2年
我在工作中犯了错误
您好,建议申请到劳动仲裁
公司强制无限期休假违法吗?
公司强制休假,在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿,但是若用人单位因停工停产而强制
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
潜江律师
潜江律师
潜江律师