法律问答

你好两年前，由于工作调动，我自动离职。我没有办理辞职手续。将近十天没有支付工资。他们说，如果不提前办理辞职手续，所有工资都将被扣除。在公司工作两个多月后，我没有签订劳动合同。他们这样做是否合理合法？我没有得到报酬吗

2022-05-28 13:43:00

劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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