法律问答

我的妻子没有因任何原因被企业解雇，并已移交给该单位的人事部门。劳动合同尚未终止。我可以申请什么补偿？你需要做什么？

劳动合同纠纷

2022-05-28 13:38:59

1、无过失性辞退的经济补偿：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
2、用人单位裁减人员，在六个月内重新招用人员的，在同等条件下优先招用被裁减的人员
公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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解除劳动合同哪些需要赔偿

劳动工伤 1000

你好，我想咨询一下被公司解除劳动合同可以申请哪些补偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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劳动合同纠纷 235

请问什么情况下公司和员工解除劳动合同需要赔偿？

员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金

用人单位要解除劳动合同有什么赔偿？

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您好，到教育主管部门进行投诉

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实习协议是如何约定的呢，提前30日以上书面通知用人单位可以离职

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