法律问答

我是一名在职员工，因重大疾病无法工作。这段时间你有薪水吗

2022-05-28 13:32:37

职工生病如果不是因为工伤的话，请假单位是要停发工资的。但如果职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
赔偿事宜及其他费用如医药费等需据实主张
可以申请劳动仲裁
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