法律问答
你好,辞职需要三个月吗?
劳动合同纠纷
2022-05-28 08:53:39
律师解答共有3条
如果有
合同
,在试用期,提前三天;如果是正式员工,提前1个月辞职。《劳动法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的等
入职三个月离职需要注意的主要是要按照法律规定的期限提出离职,办理离职手续即可。如果还在试用期,试用期辞职需要提前三天,书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果过了试用期,根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
依法立即解除
劳动关系
,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求
1、辞职是员工本人的意愿,如果和单位协商一致,那么是可以解除劳动关系的,不一定需要提前三十天。
2、如果单位不同意员工马上离职,那么员工就需要根据公司安排,在提出离职申请的一个月内办理辞职手续
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
厂里辞职一定要一个月才可以走吗
刑事辩护
600
在工厂干了三个月想辞职,辞职要扣十几天的薪水,要做满一年才可
你好,建议协商处理。你们是否有签订劳动合同呢
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职需要提前几天
01:22
2345
变更合同要先辞职吗
民法典
1148
工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典
963
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须待满一个月吗
01:18
2345
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
1068
辞职几个月不让辞,有急事辞职不让辞。
协商处理,协商未果,起诉维权
人咨询过
继续咨询
辞职要一个月后才可以辞 如今就走薪水有没有?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
我想要急辞,但是公司必须一个月才可以离职
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
临时工签了两个月的合同,扣三天工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
刚签了骑手劳动合同就不能直接走了
你好,要承担违约责任
人咨询过
继续咨询
公司老板将私人账户转入员工账户,对员工有什么影响
您好,将公司财产转入个人账户存在的风险包括刑事与民事两种,可能承担的刑事责任根据不同的情况包括:职务
与一家公司签订三方协议,原三方协议无效
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
离职补偿和拖欠工资补偿能同时主张吗?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
文山律师
文山找律师
文山律师
文山劳动纠纷律师
文山劳动合同纠纷律师
文山律师
文山市律师
富宁县律师
广南县律师
麻栗坡县律师
马关县律师
丘北县律师
西畴县律师
砚山县律师
文山房产纠纷律师
文山公司法律师
文山合同纠纷律师
文山婚姻家庭律师
文山交通事故律师
文山劳动纠纷律师
文山刑事辩护律师
文山债务债权律师