法律问答
公司每月结算第十个月的工资,但500元的工资在中间按压,工资从第二十个月到第二十五个月支付。但是,公司在当月20日前解雇员工而不支付500元的工资是否合法?
2022-05-28 08:46:10
律师解答共有1条
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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