在下岗的最后一个月，没有发放工资和奖金。据说他们工作的时间不够。他们将在22日被解雇。该单位通常在26号结账。合法吗？
2022-05-28 08:46:15
律师解答共有3条
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通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
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可以向劳动局 投诉处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
