公司派我去其他地方工作，但我不同意拒绝公司。现在公司允许我值班三个月（我必须在等待值班期间在公司工作。如果我不在公司，缺勤合法吗？），我的劳动合同中有明确的工作地点和岗位。我去劳动仲裁申请仲裁。仲裁委员会的工作人员表示，无法提起仲裁，因为公司要求我在不解除劳动合同的情况下等待一个职位，而且工资支付正常。待岗是公司的行政行为。在这种情况下我该怎么办？我的想法是，我想终止与公司的劳动合同并获得补偿。我该怎么办？
2022-05-28 06:12:20
律师解答共有3条
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用人单位作为劳动争议的一方主体，有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，不过这需要根据仲裁的规定进行，这样才能维护好自己的合法权益，解决好劳动者和用人单位之间的纠纷问题
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可以申请劳动仲裁维权
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您好，可以申请劳动仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
